Идея Театра Делового Общения - это соединение мира бизнеса с миром искусства. Это использование  творческих, театральных технологий для эффективного и креативного ведения бизнеса. Это, в первую очередь, развитие у деловых людей "эмоционального интеллекта" (EQ). Наш опыт показывает, что руководители, получившие дополнительное образование по методикам технологий искусства, более успешно управляют персоналом, лучше ведут переговоры, эфективнее принимают решения, лучше управляют конфликтами, обладают отличным самоконтролем. Причем делают все вышеперечисленное легко и непринужденно.

 Цели Театра Делового Общения можно вкратце сформулировать так:
- Создание и развитие команды в организациях (сплочение команды на базе синергии с учетом поставленной цели).
- Помощь руководителям в оптимизации путей повышения эффективности работы (воспитание лидерских качеств, воли и харизмы)
- Создание и развитие корпоративной культуры (диагностика и развитие культуры организации и ее сотрудников)
- Активизация творческого потенциала и повышение мотивации сотрудников
- Развитие навыков эффективного общения
- Развитие лидерских качеств и навыков влияния руководителей
- Индивидуальная помощь в создании имиджа руководителей