• Исследование ситуации в компании
• Диагностика
• Кадровый консалтинг
• Помощь компании в осуществлении Процесса Изменений (Change Process).
• Развитие Корпоративной Культуры организации
• Создание программ обучения на основе конкретных потребностей организации
• Проведение корпоративных тренингов
• Разработка и реализация программ развития персонала
• Тренинги и Коучинг для топ-менеджеров и руководителей
• Организация крупных корпоративных мероприятий (Big Event) 

  Основные направления нашей работы: 

  МЕНЕДЖМЕНТ

• Открытость изменениям
• Современный менеджмент и лидерство
• Стратегический менеджмент
• Процесс осуществления изменений в компании (Change Process)
• Менеджмент для руководителей среднего звена
• Оценка деятельности сотрудников
• Управление по целям
• Принятие решений и решение проблем
• Построение внутрифирменного процесса
• Типология индивидуальных различий, как инструмент работы руководителя (на основе MBTI)
• Стресс-менеджмент
• Управление временем (Тайм-менеджмент)
• Обучение внутренних тренеров
• Финансы для нефинансовых менеджеров
• Управление проектами
• Эмоциональный интеллект, как инструмент руководителя. 

  КОМАНДА

• Создание эффективной команды в организации
• Типология индивидуальных различий и роли в команде
• Развитие и поддержка командного духа
• Разрешение конфликтов
• Слияние команд 

  КОММУНИКАЦИЯ

• Эффективная коммуникация
• Кросс-культурное взаимодействие в международных компаниях
• Управление конфликтами
• Эффективная обратная связь 

  МАРКЕТИНГ

• Основные инструменты маркетинга
• Стратегическое планирование
• Анализ и прогноз рынка и продаж
• Мерчендайзинг 

  КЛИЕНТЫ

• Навыки эффективной продажи
• «Круг Качественных Продаж»
• Стратегическая продажа
• Работа с ключевыми клиентами
• Презентация товаров, услуг, идей
• Эффективное ведение переговоров
• Клиентоориентированный подход
• Навыки телефонного общения